Структура и органы управления образовательной организацией

Управление МАДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом МАДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ. В организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

· общее собрание работников;

· педагогический совет.

В МАДОУ могут быть созданы и другие коллегиальные органы управления МАДОУ (Совет МАДОУ, Наблюдательный Совет и другие), деятельность которых предусмотрена Уставом МАДОУ и локальными актами МАДОУ.

В целях учета мнения воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления МАДОУ и при принятии МАДОУ локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в МАДОУ создаются Совет МАДОУ, Совет родителей (законных представителей) воспитанников, в состав которого входят представители родителей (законных представителей) воспитанников.

Действует профессиональный союз работников МАДОУ (далее - представительный орган работников).

Учредитель 

Учредителем Учреждения является Муниципальное образование "Город Ростов-на-Дону", функции и полномочия которого осуществляет Управление образования города Ростова-на-Дону.

 Исполнительный орган управления

Заведующий МАДОУ

Непосредственное управление МАДОУ осуществляет заведующий, который назначается Управлением образования. Должностные обязанности заведующего МАДОУ не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ.

Компетенция заведующего МАДОУ  определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.

Компетенции заведующего МАДОУ

Заведующему МАДОУ запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне МАДОУ (кроме педагогической деятельности).

Заведующий МАДОУ несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МАДОУ.

Исполнение части полномочий заведующий может передавать заместителям на основании приказа.

Приказ о назначении заведующего МАДОУ № 199

Общее собрание работников МАДОУ

Общее собрание работников МАДОУ (далее – Собрание) – коллегиальный орган управления МАДОУ.

Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа работников, для которых МАДОУ является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников МАДОУ. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием.

Педагогические и прочие работники МАДОУ участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении МАДОУ.

Педагогический совет МАДОУ

Педагогический совет МАДОУ (далее – Педсовет):

Педсовет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МАДОУ. Председателем является заведующий МАДОУ, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год.

Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами заведующего МАДОУ. Решения Педсовета, утвержденные заведующим, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

Компетенции Педагогического совета МАДОУ

• обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
• принятие локальных актов;
• обсуждение принимаемых образовательных программ;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МАДОУ;
• выборы представителей педагогического коллектива в Совет МАДОУ или Управляющий совет;
• осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Совет МАДОУ

Совет МАДОУ (далее - Совет) формируется из равного количества родителей (законных представителей) воспитанников и работников МАДОУ. Совет избирается на 1 года. Представители родителей избираются на общем родительском собрании. Представители работников МАДОУ избираются на общем собрании работников МАДОУ. Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель. Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет МАДОУ созывается председателем по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Организации на своем заседании.

Компетенции Совета МАДОУ

• выработка перспективных направлений развития МАДОУ;
• участие в разработке программы развития МАДОУ;
• согласование локальных нормативных актов, разработанных МАДОУ;
• заслушивание администрации МАДОУ расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
• рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МАДОУ;
• представление интересов МАДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
• решение вопросов, связанных с привлечением благотворительных взносов;
• решение других вопросов текущей деятельности МАДОУ.

Наблюдательный совет

В МАДОУ создается Наблюдательный совет и действует на основании локального акта МАДОУ.

В составе не менее 5 и не более 11 человек. В состав наблюдательного совета МАДОУ входят представители Управления образования, представители Департамента имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере образования. В состав наблюдательного совета МАДОУ могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников МАДОУ.

Срок полномочий наблюдательного совета МАДОУ – не более, чем на 5 лет.

Директор МАДОУ и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета МАДОУ. Директор МАДОУ участвует в заседаниях наблюдательного совета МАДОУ с правом совещательного голоса.

Компетенции Наблюдательного совета МАДОУ

Наблюдательный совет МАДОУ рассматривает:

• предложения Управления образования или заведующего  МАДОУ о внесении изменений в устав МАДОУ;
• предложения Управления образования или заведующего  МАДОУ о создании и ликвидации филиалов предложения Управления образования или заведующего  МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;
• предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о реорганизации предложения Управления образования или заведующего МАДОУ или его ликвидации;
• предложения Управления образования или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за предложения Управления образования или заведующего МАДОУ на праве оперативного управления;
• предложения заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
• проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
• по представлению заведующего МАДОУ проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании ее имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности. Годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ;
• предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым согласно Устава не вправе распоряжаться самостоятельно;
• предложения заведующего МАДОУ о совершении крупной сделки;
• предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;
• вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.